HR/ Менеджер по персоналу
вакансия от 22.05.2025Зарплата от 100000 руб
Работодатель: ООО "РТХ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Вакансия HR-менеджер (с перспективой HR-директора) О компании: С 2013 года мы успешно работаем на рынке оптовых поставок нефтепродуктов и промышленной химии, поставляя продукцию по России и за ее пределы. Сегодня химическая продукция наше ключевое направление, и за последние полтора года мы увеличили продажи в 3 раза. Сейчас мы ориентируемся на крупный опт, импорт и экспорт именно там самые высокие чеки и перспективы роста. Наша команда это разнообразие идей и поддержка, где каждый чувствует себя на своем месте. Место работы: Современное офисное пространство (open space). Отдельные помещения: кухня, переговорная, комната отдыха. Рядом с офисом кафе с бизнес-ланчем. Кого мы ищем: Мы ищем не просто HR-менеджера, а ключевого партнёра, который поможет нам создать и поддерживать команду, вдохновит новых сотрудников на продуктивную работу и станет надёжной опорой в вопросах управления персоналом. Если вы искренне любите людей, обладаете эмпатией и стремитесь к стабильности и развитию, мы готовы раскрыть ваш потенциал на 100%. Что предстоит делать: Самостоятельно вести процессы подбора персонала (фокус менеджеры по продажам), находить и привлекать лучших специалистов, работать с различными каналами поиска. Проводить интервью (телефонные, личные, онлайн), оценивать кандидатов, выстраивать эффективную воронку найма. Организовать адаптацию и онбординг новых сотрудников, делать их комфортными, быстрыми и эффективными. Разрабатывать и внедрять должностные инструкции и регламенты, вместе с руководителями отделов и тренерами. Участвовать в создании и поддержании корпоративной культуры, повышении вовлечённости и лояльности сотрудников. Участвовать в разработке мотивационных программ и мониторинге рынка труда. Организовывать обучение и развивающие мероприятия для команды. Условия: Совокупный доход: от 100 000 до 120 000 рублей (оклад 60 000 + бонусы от 40 000 до 60 000). Испытательный срок: 2 месяца (доход 80 000 руб). Перспектива роста до позиции HR-директора. Работа в команде, где вас будут ценить и уважать. Возможность реализовать свои идеи и расти вместе с компанией.
Вакансия HR-менеджер (с перспективой HR-директора) О компании: С 2013 года мы успешно работаем на рынке оптовых поставок нефтепродуктов и промышленной химии, поставляя продукцию по России и за ее пределы. Сегодня химическая продукция наше ключевое направление, и за последние полтора года мы увеличили продажи в 3 раза. Сейчас мы ориентируемся на крупный опт, импорт и экспорт именно там самые высокие чеки и перспективы роста. Наша команда это разнообразие идей и поддержка, где каждый чувствует себя на своем месте. Место работы: Современное офисное пространство (open space). Отдельные помещения: кухня, переговорная, комната отдыха. Рядом с офисом кафе с бизнес-ланчем. Кого мы ищем: Мы ищем не просто HR-менеджера, а ключевого партнёра, который поможет нам создать и поддерживать команду, вдохновит новых сотрудников на продуктивную работу и станет надёжной опорой в вопросах управления персоналом. Если вы искренне любите людей, обладаете эмпатией и стремитесь к стабильности и развитию, мы готовы раскрыть ваш потенциал на 100%. Что предстоит делать: Самостоятельно вести процессы подбора персонала (фокус менеджеры по продажам), находить и привлекать лучших специалистов, работать с различными каналами поиска. Проводить интервью (телефонные, личные, онлайн), оценивать кандидатов, выстраивать эффективную воронку найма. Организовать адаптацию и онбординг новых сотрудников, делать их комфортными, быстрыми и эффективными. Разрабатывать и внедрять должностные инструкции и регламенты, вместе с руководителями отделов и тренерами. Участвовать в создании и поддержании корпоративной культуры, повышении вовлечённости и лояльности сотрудников. Участвовать в разработке мотивационных программ и мониторинге рынка труда. Организовывать обучение и развивающие мероприятия для команды. Условия: Совокупный доход: от 100 000 до 120 000 рублей (оклад 60 000 + бонусы от 40 000 до 60 000). Испытательный срок: 2 месяца (доход 80 000 руб). Перспектива роста до позиции HR-директора. Работа в команде, где вас будут ценить и уважать. Возможность реализовать свои идеи и расти вместе с компанией.
Требования к кандидату
Образование: Не указано
Опыт работы: 3 лет
Образование: Не указано
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Мануфактурная улица, дом: Д. 14;офис/квартира: ПОМЕЩ. 2 ОФ 410;
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Мануфактурная улица, дом: Д. 14;офис/квартира: ПОМЕЩ. 2 ОФ 410;