Специалист по кадровому делопроизводству (помощник)

помогать в ведении кадрового документооборота,

разрабатывать типовые формы документов по учету и движению персонала,

сопровождать процедуры оформления трудовых отношений,

работать в 1:С ЗУП,СБИС,

вести учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации,

регистрировать, учитывать, оперативно хранить кадровые документы, подготавливать их к сдаче в архив,

работать в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала,

размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах,

вести информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах,

сопровождать кандидатов в части документов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.