Специалист по кадрам

оформлять трудовые отношения с работниками (прием, увольнение, перемещение работников в соответствии с трудовым законодательством) как в очном, так и в дистанционном режиме работы (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу);

вести качественный и количественный учет всех категорий персонала Университета в  автоматизированной системе 1С:Кадры (прием, увольнение, переводы, внесение изменений в персональные данные работников) и иных учетных базах НГЛУ;

вести отчетность о приеме, переводе и увольнении работников НГЛУ;

своевременно предоставлять отчетность в Социальный фонд России (далее – СФР) о кадровом мероприятии (прием, перевод, увольнение) в виде формализованного документа – формы ЕФС-1;

формировать в электронном виде основную информацию о трудовом стаже (трудовой деятельности) работников НГЛУ и предоставлять ее по запросам в соответствии с законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах СФР;   

оформлять  трудовые книжки работников НГЛУ в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н), в том числе в электронном виде;

формировать и вести личные дела работников Университета;

формировать личные дела уволенных работников с последующей передачей их в архив на хранение; и др.